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Satzung und weitere Rechtsgrundlagen

Satzung

Um seine Ziele dauerhaft und erfolgreich umzusetzen, hat sich der BMVF eine Satzung gegeben, aus der sämtliche Mitgliedsunternehmen berechtigt und verpflichtet sind.

Für das berufliche Miteinander im Verband ist prinzipiell kollegiale und faire Zusammenarbeit gefordert.

Einzelheiten können Sie aus der Satzung entnehmen.

Beitragsordnung

Wir bieten Ihnen eine Verbandsmitgliedschaft zu günstigen Beiträgen!

Die Beiträge der Mitgliedsunternehmen richten sich nach der Anzahl ihrer Mitarbeiter (die jeweiligen Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände, die Angestellten, d.h. Vollzeit-, Teilzeitkräfte, Minijobber und Auszubildende und Handelsvertreter.

Die laufenden Beiträge werden nach folgender Regelung berechnet:

  • Inhaber/ Geschäftsführer/ Vorstände: Faktor 1
  • Handelsvertreter; Vollzeitangestellte: Faktor 1
  • Teilzeitangestellte: Faktor 0,5
  • Auszubildende, Minijobber: Faktor 0,25

Rundung des daraus gebildeten Werts für die Anzahl der Mitarbeiter nach oben auf die nächste ganze Zahl.

Mindestbeitrag (beinhaltet Faktor 2) 450,00 Euro

Erhöhungsbeitrag je zusätzlichem Faktor um 90,00 Euro

50 % Rabatt für Neumitglieder auf die o. g. Beiträge für die ersten 12 Monate

Die Beiträge werden bargeldlos per Einzugsermächtigung im Voraus für den Zeitraum 01.01. bis zum 31.12. entrichtet. Die Regelzahlweise ist jährlich. Eine unterjährige Zahlweise ist gegen Zuschlag möglich.

Die Kosten der Mitgliedschaft können Sie aus der Beitragsordnung entnehmen.

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